Le travail, source d’insertion sociale et de reconnaissance, de développement individuel et collectif, peut contribuer à la construction de la santé de chaque individu. Toutefois, certaines formes d’organisation du travail, certains modes de management et de prescription du travail peuvent avoir des effets négatifs sur la santé, que ce soit au niveau physique ou psychique.
L’Aract-Itt Martinique est fortement mobilisée sur les questions de santé au travail. Elle intervient dans les entreprises, outille les partenaires sociaux, anime des réseaux d’acteurs, apporte ses compétences, dans le cadre de la pluridisciplinarité, en matière d’organisation du travail.
Cet investissement est l’occasion de démontrer que la santé au travail et l’amélioration des conditions de travail sont des composantes de la performance des entreprises. Cependant, la prévention ne sera durable que si elle est partagée avec tous les acteurs de l’entreprise et abordée de manière globale et pluridisciplinaire. Cela nécessite donc de prendre en compte, dans l’évaluation et la prévention des risques professionnels, à la fois les modes d’organisation, les conditions d’exposition aux risques des salariés et les caractéristiques des populations aux travail (âge, santé, fonctions, statuts, etc.).
Autant de conditions pour aborder les enjeux actuels de la santé au travail : prévention des risques à effets différés, traçabilité des parcours d’expositions tout au long de la vie professionnelle, prévention des risques psychosociaux, Maladies Chroniques Evolutives (MCE), ou encore des troubles musculosquelettiques (TMS).
