Les Maladies Chroniques Evolutives (MCE)
Les maladies chroniques évolutives (MCE) recouvrent des pathologies très diverses. L’Organisation mondiale de la santé définit la maladie chronique évolutive comme étant « un problème de santé qui nécessite une prise en charge sur plusieurs années ».
En France, 20% de la population est touchée par une MCE. Le taux d'activité professionnelle de ces personnes est de 35%. Il est donc important d'aborder, dans la gestion des ressources humaines, les problématiques liées aux MCE à partir des situations de travail afin d'élaborer des plans d'actions concrets de maintien dans l'emploi des personnes concernées.
Avec le vieillissement de la population et l’allongement de la vie professionnelle, les entreprises sont de plus en plus concernées par des salariés atteints de maladies chroniques évolutives (MCE). Mal connu et peu appréhendé par les organisations du travail les effets des MCE sont loin d’être négligeables. Arrêt de travail, perte de compétences, tension dans le collectif peuvent être des conséquences directes qui risquent d’impacter la santé économique de votre structure.
Pourquoi parler de sa Maladie Chronique au travail?
Légalement, il n'y a aucune obligation de parler de sa pathologie à son employeur. Néanmoins, en parler permet d'installer un climat de confiance et d'avoir la possibilité de bénéficier de dispositifs spécifiques, souvent mis en place avec l'accompagnement du service de prévention et de santé au travail pour faciliter le quotidien surtout s'il nécessite un aménagement de ses conditions de travail.
Fortement mobilisée sur les questions de santé au travail, l’Aract-Itt Martinique intervient dans les entreprises, outille les partenaires sociaux, anime des réseaux d’acteurs, apporte ses compétences, dans le cadre de la pluridisciplinarité, en matière d’organisation du travail.
Cet investissement est l’occasion de démontrer que la santé au travail et l’amélioration des conditions de travail sont des composantes de la performance des entreprises.
Découvrez à travers plusieurs témoignages en 2011, le parcours de personnes atteintes de maladies chroniques, notamment comment le maintien en emploi a été possible.