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Améliorer les conditions de travail en Martinique

             Aider les entreprises à faire de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail un levier de performance et de compétitivité

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Améliorer les conditions de travail en Martinique

Aider les entreprises à faire de la Qualité de Vie au Travail un levier de performance et de compétitivité

À la une

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24 septembre 2024

Identifier et prévenir le harcèlement moral, harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Venez partager vos expériences et points de vue sur les violences sexistes et sexuelles au travail lors de notre webéchange, tout en identifiant les différen

En distanciel
24 septembre 2024
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Identifier et prévenir le harcèlement moral, harcèlement sexuel et les agissements sexistes

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28 juin 2024

Analyse de l'activité de travail: Réduction des facteurs de RPS en entreprise.

Rejoignez notre web échange pour explorer ensemble les leviers d'action permettant de réduire les facteurs de RPS.

En distanciel
28 juin 2024
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Analyse de l'activité de travail: Réduction des facteurs de RPS en entreprise.

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4 juin 2024

Analyse pratique des facteurs de RPS en entreprise : entrée par la situation problème

Plongez au cœur des enjeux humains de l'entreprise et explorez les clés pour une prévention efficace des Risques Psychosociaux !

Aract Itt Martinique
4 juin 2024
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Analyse pratique des facteurs de RPS en entreprise : entrée par la situation problème

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3 décembre 2024

Formation conjointe: Organiser les élections CSE

Centre International de Séjour
3 décembre 2024
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5 novembre 2024

Formation conjointe à la négociation collective basée sur la résolution de problèmes (Les bases)

Les Jardins de Belfort
05 au 19 novembre 2024
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1 octobre 2024

Formation conjointe: Mise en place concrète + Rôles et missions CSE - de 50

Fort-de-France
01 au 2 octobre 2024
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Formation conjointe: Mise en place concrète + Rôles et missions CSE - de 50

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Aide à domicile : favoriser l'insertion et lutter contre la…

L’Anact lance un appel à projets dédié au secteur de l'aide à domicile pour soutenir des actions en faveur de l'inclusion et dans le but d'améliorer l'attractivité des métiers et la…
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Animer les espaces de discussion sur le travail (EDT)

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Appel à contributions « Défaut d’attractivité et…

Vous avez conduit des travaux de recherche sur le manque d'attractivité des entreprises ou été confrontés à ce problème ? L’Anact vous invite à partager vos analyses et retours d…
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Appel à contributions « Défaut d…

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Sanitaire et médico-social : quels impacts du numérique sur…

Télémédecine, dossier médical dématérialisé, télégestion… Envisagé comme un levier de modernisation, le virage numérique en santé transforme les modes de travail des secteurs…
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6 novembre 2024

Colloque - Transition écologique et genre : quelles…

La transition écologique nécessite de revisiter nos organisations de travail, en tenant compte des inégalités environnementales, sociales, professionnelles et de genre. Comment penser…
6 novembre 2024
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Colloque - Transition écologique et genre :…

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6 novembre 2024

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6 novembre 2024
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Carte de France des Aract

Un réseau au plus près du terrain

Etablissement public, sous tutelle du ministère du Travail, l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) a vocation à améliorer les conditions de travail, notamment dans les TPE-PME, en agissant notamment sur l’organisation du travail et les relations professionnelles.

 

Elle s’appuie sur un réseau de 16 agences régionales (les Aract) pour développer des projets au plus près des besoins des femmes et hommes au travail, des organisations et des territoires. L’Anact est administrée par des représentants de l’Etat et des partenaires sociaux.

Voir la liste des Aract Aller sur le site de l'Anact