OBJECTIFS:

• Comprendre les repères et les enjeux de la QVCT

• Appréhender les spécificités de cette démarche

• Découvrir les principaux outils et méthodes

• Construire un argumentaire solide autour de la QVCT

PROGRAMME

• Partage d'un référentiel commun QVCT : évolution, cadre, enjeux et repères juridiques.

• Compréhension des fondamentaux d'une démarche : les principes, outils, méthodes, les différentes étapes et leur articulation.

• Zoom sur les points clés/ pilotage, expérimentation, capitalisation.

• Situer les RPS en référence à la QVCT

Horaires et durée

Dates: Le 30 mai 2024

Horaires : 08h30 à 16h30

Durée : 1 jour (7h)

Public concerné:

Acteur.trice.s RH (DRH, RRH...), Consultant.e.s, Dirigeant.e.s et Manageur.euse.s, Représentant.e.s du personnel, Référent.e.s QVCT

Prérequis

Pas de prérequis

Pédagogie 

• Mobilisation de la ludo-pédagogie.

• Cas pédagogiques issus de cas réels d’entreprises.

• Outils d’analyse développés et éprouvés par l’Anact et son réseau.

• Exercice de synthèse à partir des situations des participants.

Supports de formation transmis par mail, remise d’une attestation de fin de formation et évaluation de la formation

Formateurs

L'ensemble de nos formations est assuré par des chargé·e·s de mission de l'Aract-Itt Martinique

Coût pédagogique:

350 euros/participant

*Sans reste à charge pour les structures de moins de 50 salariés et sans limite d’effectif pour les structures relevant de l’Économie Sociale et Solidaire.