L'Aract-Itt Martinique : Espace unique sur le travail et le dialogue social

Qui sommes-nous ?

      L’Aract-Itt Martinique, Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, est une association Loi 1901 créée en 2001 et gérée par un Conseil d’Administration paritaire.

      Elle fait partie du réseau Anact-Aract composé de 16 associations régionales. L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) est un établissement public administratif créé en 1973 régi par le code du travail. Installée à Lyon, elle est placée sous la tutelle du Ministère en charge du Travail.

      La création de l’Aract Martinique marque une rupture dans la pratique du dialogue social à la Martinique, après les violents conflits sociaux de la fin des années 90. Elle s’inscrit dans un processus de modernisation des rapports entre syndicats de salariés et employeurs dans la continuité des sessions du dialogue social initiées par l’INTEFP en 2000.

      Outil des partenaires sociaux pour l’amélioration concertée des conditions de travail par une approche globale de la performance, l’Aract Martinique travaille dès ses premières années sur des thématiques taboues, inconnues, ou embryonnaires dans le réseau Anact – Aract telles que la responsabilité sociétale, les risques psychosociaux, l’égalité professionnelle… Elle en conçoit des outils et méthodes, tels Elvie, l’OACT…

      En 2015, l’Aract Martinique intègre la formation dans son champ d’intervention, est enregistrée sous le numéro 97 97 2100 97 et est référencée Datadock.

      Début 2016, sa dénomination évolue pour devenir « Aract - Institut Territorial du Travail Martinique ». Ce changement concrétise la volonté des organisations patronales et syndicales de la Martinique de créer un espace unique sur le travail et le dialogue social avec l’intégration notable des missions de l’IFRTM - Institut Formation et de Recherche sur le Travail de la Martinique, notamment les formations communes, innovation aujourd'hui reconnue par l'article L2212-1 du Code du Travail.

       

      Nos missions

      Véritable laboratoire de recherche-développement et d’innovation, l’Aract-Itt Martinique est aujourd’hui un acteur clé dans la mise en place d’outils innovants suivants les priorités nationales, orientées par l’Anact et régionales en lien avec la Dieccte Martinique et la Collectivité Territoriale de Martinique.

      Ainsi, l’Aract-Itt Martinique intervient auprès des entreprises et des territoires sur les principaux domaines suivants :

      • Promotion et pilotage de la santé au travail : prévention des risques à effets différés, traçabilité des parcours d’expositions tout au long de la vie professionnelle, prévention des risques psychosociaux, ou encore des troubles musculosquelettiques (TMS), absentéisme, indicateurs
      • Modernisation du dialogue social : formation des acteurs de la négociation collective, accompagnement à la mise en place du Comité social et économique (CSE), appui aux relations sociales
      • Mutations et changements organisationnels : projets d’investissement, d’organisation et de modernisation, transformation numérique, qualité de vie au travail
      • Travail et développement des personnes : actions de diagnostic et d’accompagnement sur l’anticipation de l’évolution des emplois et compétences, sécurisation des parcours ; transfert des savoir-faire d’expérience ; reconnaissance
      • Ages, genre et pluralité des populations au travail : gestion intégrée des âges, mixité, égalité professionnelle ; maintien en emploi ; prévention de l’usure professionnelle, maladies chroniques évolutives

      Les actions de l’Aract-Itt Martinique reposent sur deux objectifs :

      • apporter une expertise aux entreprises par un accompagnement individuel ou dans le cadre d’un projet collectif,
      • expérimenter, capitaliser et transférer au plus grand nombre des méthodes de changement concerté, pour améliorer les conditions de travail des salariés et l’efficience des entreprises et des administrations.

      Intervention en entreprises

      • Informer
      • Conseiller
      • Diagnostiquer
      • Accompagner
      • Former
      • Évaluer
      • Conduire des actions collectives

      Ingénierie de projets auprès de partenaires

      • Élaborer et piloter des projets
      • Animer des réseaux : consultants, clubs
      • Évaluer des dispositifs
      • Former

      Conception et diffusion d’outils et de méthodes

      • Organiser des manifestations, colloques, rencontres et débats
      • Créer des guides, plaquettes
      • Animer des sites internet

       

      Nos spécificités

      • Un conseil et un appui individuel en adéquation avec les attentes de la direction, de l’encadrement, des salariés et de leurs représentants afin de favoriser le dialogue social et proposer des outils opérationnels et adaptés.
      • Des méthodes longuement éprouvées et fondées sur des compétences issues de plusieurs disciplines (ergonomes, ingénieurs, psychologues, sociologues, gestionnaires et économistes).
      • Une connaissance du bassin économique et une expérience professionnelle garantissant notre efficacité et favorisant l’atteinte des objectifs des parties prenantes.

       

      Bénéficiaires

      • Entreprises et structures privées ou publiques
          

       

      Partenaires

      • Dieccte
      • Partenaires institutionnels, collectivités (notamment Collectivité Territoriale de Martinique  CTM)
      • Fonds social européen (FSE)
      • Partenaires sociaux
      • Acteurs socio-économiques
      • Consultants
      • Universités, écoles, organismes de formation

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