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L'Aract-Itt Martinique : Espace unique sur le travail et le dialogue social

Qui sommes-nous ?

      L’ Aract-Itt Martinique, Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, a été créée sous forme associative en 2001, et a intégré l’Établissement Public Administratif Anact au 1er janvier 2023, au même titre que les 15 autres associations régionales.

      L’Aract-Itt Martinique co-construit son programme d’activité avec le Comité Paritaire Régional composé des partenaires sociaux (8 Organisations Syndicales de salariés et 4 Organisations Patronales), qui le vote.

      La création de l’Aract Martinique en 2001 marque une rupture dans la pratique du dialogue social à la Martinique, après les violents conflits sociaux de la fin des années 90. Elle s’inscrit dans un processus de modernisation des rapports entre syndicats de salariés et employeurs dans la continuité des sessions du dialogue social initiées par l’INTEFP en 2000.

      Outil des partenaires sociaux pour l’amélioration concertée des conditions de travail par une approche globale de la performance, l’Aract Martinique travaille dès ses premières années sur des thématiques taboues, inconnues, ou embryonnaires dans le réseau Anact – Aract telles que la responsabilité sociétale, les risques psychosociaux, l’égalité professionnelle… Elle en conçoit des outils et méthodes, tels Elvie, l’OACT…

      Début 2016, sa dénomination évolue pour devenir « Aract - Institut Territorial du Travail Martinique ». Ce changement concrétise la volonté des organisations patronales et syndicales de la Martinique de créer un espace unique sur le travail et le dialogue social avec l’intégration notable des missions de l’IFRTM - Institut Formation et de Recherche sur le Travail de la Martinique, notamment les formations communes, innovation aujourd'hui reconnue par l'article L2212-1 du Code du Travail.

      Nos missions

      Véritable laboratoire de recherche-développement et d'innovation, l'Aract-Itt Martinique (sur le plan régional), en appui avec l'Anact (sur le plan national), est aujourd'hui un acteur clé dans la mise en place d'outils innovants menés sur le territoire en lien avec la Deets Martinique et la Collectivité Territoriale de Martinique. 

      Ainsi, l’Aract-Itt Martinique intervient auprès des entreprises et des territoires sur les principaux domaines suivants :

      • Promotion et pilotage de la santé au travail : prévention des risques à effets différés, traçabilité des parcours d’expositions tout au long de la vie professionnelle, prévention des risques psychosociaux, ou encore des troubles musculosquelettiques (TMS), absentéisme, indicateurs.

      • Modernisation du dialogue social : formation des acteurs de la négociation collective, accompagnement à la mise en place du Comité social et économique (CSE), appui aux relations sociales.

      • Mutations et changements organisationnels : projets d’investissement, d’organisation et de modernisation, transformation numérique, qualité de vie au travail.

      • Travail et développement des personnes : actions de diagnostic et d’accompagnement sur l’anticipation de l’évolution des emplois et compétences, sécurisation des parcours ; transfert des savoir-faire d’expérience ; reconnaissance.

      • Ages, genre et pluralité des populations au travail : gestion intégrée des âges, mixité, égalité professionnelle ; maintien en emploi ; prévention de l’usure professionnelle, maladies chroniques évolutives.

      Les actions de l’Aract-Itt Martinique reposent sur deux objectifs :

      • Apporter une expertise aux entreprises par un accompagnement individuel ou dans le cadre d’un projet collectif,

      • Expérimenter, capitaliser et transférer au plus grand nombre des méthodes de changement concerté, pour améliorer les conditions de travail des salariés et l’efficience des entreprises et des administrations.

      Intervention en entreprises pour:

      • Informer,

      • Conseiller,

      • Diagnostiquer,

      • Accompagner,

      • Former,

      • Évaluer,

      • Conduire des actions collectives.

      Ingénierie de projets auprès de partenaires afin:

      • D'élaborer et piloter des projets,

      • D'animer des réseaux : consultants, clubs,

      • D'évaluer des dispositifs,

      • De former.

      Conception et diffusion d’outils et de méthodes pour:

      • Organiser des manifestations, colloques, rencontres et débats,

      • Créer des guides, plaquettes,

      • Animer des sites internet.

      Nos spécificités

      • Un conseil et un appui individuel en adéquation avec les attentes de la direction, de l’encadrement, des salariés et de leurs représentants afin de favoriser le dialogue social et proposer des outils opérationnels et adaptés.

      • Des méthodes longuement éprouvées et fondées sur des compétences issues de plusieurs disciplines (ergonomes, ingénieurs, psychologues, sociologues, gestionnaires et économistes).

      • Une connaissance du bassin économique et une expérience professionnelle garantissant notre efficacité et favorisant l’atteinte des objectifs des parties prenantes.

      Bénéficiaires

      • Entreprises et structures privées ou publiques
          

      Partenaires

      • L'Anact,
      • DEETS Martinique,
      • Partenaires institutionnels, collectivités (notamment Collectivité Territoriale de Martinique  CTM),
      • Fonds social européen (FSE),
      • Partenaires sociaux,
      • Acteurs socio-économiques,
      • Consultants,
      • Universités, écoles, organismes de formation.