Inégalités et Défis Professionnels

Malgré des avancées notables, les femmes en Martinique font face à des défis persistants sur le marché du travail. Moins souvent en emploi que les hommes, elles subissent des écarts de rémunération significatifs, avec un salaire annuel net inférieur de 9,3 % à celui des hommes en 2021. Ces disparités s’accentuent avec l’âge et persistent dans la répartition des catégories socioprofessionnelles.

Parcours Scolaires Différenciés

Les choix d’orientation scolaire entre filles et garçons demeurent marqués par des stéréotypes de genre. Si les filles sont majoritaires en terminale générale, les garçons dominent en terminale professionnelle. Cette tendance reflète des préférences éducatives genrées et souligne l’importance de promouvoir une orientation scolaire plus égalitaire.

Familles Monoparentales et Précarité

La monoparentalité, largement assumée par les femmes en Martinique, constitue un défi socio-économique majeur. Près de 25,6 % des femmes vivent seules avec leurs enfants, confrontées à une précarité accrue par rapport aux hommes dans cette situation. Ces réalités familiales impactent également les modes de cohabitation et les taux de participation à la vie associative.

Perspectives d’Action et d’Égalité

Malgré ces défis, les femmes martiniquaises continuent de démontrer leur résilience et leur engagement dans tous les domaines de la société. Il est impératif de poursuivre les efforts pour promouvoir l’égalité des genres, soutenir l’autonomisation des femmes et créer un environnement inclusif où chacun, indépendamment du genre, peut s’épanouir pleinement et contribuer au développement de la Martinique.

Source INSEE DOSSIER MARTINIQUE Paru le : 08/03/2024