L'Aract-Itt Martinique - Lance son dispositif d'accompagnement à l’Index Egalité Professionnelle

Publié le 23/01/2020

L'Aract-Itt Martinique lance son dispositif d'accompagnement à l’Index Egalité Professionnelle pour les entreprises de 50 salariés et plus.

 

 

L’égalité professionnelle femme / homme demeure une priorité au sein des TPE – PME du territoire, en termes de procédures, de pratiques et d’outils d’aide à la décision en matière de ressources humaines, d’organisation et de conditions de travail. Par ailleurs, les entreprises de 50 salariés et plus doivent avoir publié leur index avant le 1er Mars 2020.

Dans le cadre de la convention 2019 – 2020 entre l’Aract-Itt et la Dieccte, l’Aract-Itt peut intervenir en appui aux entreprises sur l’Index égalité professionnelle sous plusieurs modes d’actions, en complémentarité des actions menées par la Dieccte :

  • Atelier inter-entreprises d’outillage : Structuration des données RH

Objectif :
Donner des repères aux entreprises pour faciliter la préparation des éléments RH nécessaires au renseignement de l’Index EP.

Modalités :
Public visé : Direction, RH, Référent égalité, CSE
Durée : ½ journée
Nombre de participants : 20 maximum
Nombre d’atelier : 1
Période prévisionnelle : 14 février 2020

  • Atelier inter-entreprises d’outillage : Présentation d’un cas pratique

Objectif :
Mettre en œuvre un cas pratique pour permettre aux entreprises de s’approprier concrètement la démarche et renseigner leur Index EP.

Modalités :
Public visé : Direction, RH, Référent égalité, CSE
Durée : ½ journée
Nombre de participants : 20 maximum
Nombre d’atelier : 1
Période prévisionnelle : 06 mars 2020

  • Atelier inter-entreprises d’outillage : Transfert d’une démarche concertée pour réduire les écarts

Objectif :
Transférer aux entreprises une méthode de travail en termes de posture et d’outils afin de permettre aux acteurs à la fois de partager les résultats de l’Index EP et d’identifier des pistes d’amélioration et de prévention pour réduire voire supprimer les écarts constatés.

Modalités :
Public visé : Binôme Direction / CSE
Durée : ½ journée
Nombre de participants : 20 maximum (soit 10 entreprises)
Nombre d’atelier : 1
Période prévisionnelle : à définir

Une équipe se tient à votre disposition pour toutes informations complémentaires :
-  Ellen Yala, Chargée de Développement : e.yala@anact.fr
-  Marie-Claude Balmy, Chargée de Mission : mc.balmy@anact.fr
-  Marina Calveyrac, Assistante de Gestion / Communication : m.calveyrac@anact.fr

Cette action est cofinancée par le Fonds social européen (FSE) au titre de la programmation 2014-2020.

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