Sollicitée par la collectivité du Robert sur les questions de maintien en/dans l’emploi et de lutte contre la désinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap, l’Aract-Itt a participé à une action de sensibilisation à destination des Managers « Mieux comprendre pour mieux accompagner » les collaborateurs·trices fragilisé·e·s par des problèmes de santé ou de handicap.
Objectifs :
Mieux appréhender la notion de situation de travail
- Donner des clés pour agir sur l’organisation du travail et les représentations et pratiques managériales Une intervention qui s’est déroulée en deux temps :
- Temps 1 : Apport d’éclairages autour de l’approche collective des situations de handicap au travail portée par le réseau Anact-Aract
- Temps 2 : Accueil individualisé des managers sur des problématiques singulières exprimées sur leur encadremen