Aux côtés de nos partenaires, nous préparons le lancement de l’action 2.1 B. du PRST 4 Martinique « État des lieux sur les conditions de travail et l’exposition aux risques chimiques - filière Banane »

Publié le 19/12/2022

Par courrier en date du 1er Février 2021, la CGTM sollicitait l’intervention de l’Aract-Itt Martinique « pour un accompagnement des salariés des exploitations bananières, ceci afin d’aboutir à une amélioration de leurs conditions de travail » et en indiquant que « l’existence du Plan Chlordécone 4 est révélatrice de la dégradation de la situation des ouvriers agricoles de la banane ».

Lors d’une rencontre le 18 Mars 2021, la délégation CGTM remettait une note où la demande était précisée, à savoir que « l’expertise de l’Aract était sollicitée pour qu’elle intervienne ponctuellement notamment auprès de l’Inspection du Travail, de la Médecine du Travail et de la CARSAT » afin « d’informer, de sensibiliser et d’accompagner la mise en œuvre d’actions » et donc que l’Aract « apporte son approche technique pour aider à la mise en route dans ce secteur (la banane) d’une action concertée d’amélioration des conditions de travail ».

Ainsi, l’Aract a émis une proposition d’intervention validée en Comité d’Orientation des Conditions de Travail (CROCT) le 21 Octobre 2021 et inscrite dans le cadre du Plan Régional de Santé au Travail 4 (PRST4). Cette action 2.1.B intitulée « Etat des lieux sur les conditions de travail et sur l’exposition aux risques chimiques – filière banane » a pour ambition de :

  • Elaborer une cartographie en matière de conditions de travail et prévention des risques chimiques dans la filière banane,
  • Mettre en exergue les points forts et points d'amélioration en faveur de la prévention des risques,
  • Co-construire des préconisations en fonction des 3 dimensions du travail (techniques, organisationnelles et humaines), des 9 principes de prévention et des 3 niveaux de prévention

Le lancement de cette action a été réalisé le 13 Décembre dernier à l'Aract-Itt Martinique en présence des organisations syndicales, des organisations patronales, d'institutionnels et de groupement des producteurs BANAMART.  

Ce moment a permis de :

  • présenter le projet d’état des lieux dans sa globalité (origine de la demande, déroulement de la démarche),
  • échanger à partir des expertises de chacun (DEETS, DRP-CGSS, Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, CGTM, BANAMART)
  • constituer le Comité de Pilotage de l’action